关于开展我校2014-2016年度“优秀教学科研群体”等师德建设先进集体和个人评选表彰活动的意见

校纪委，各党委（党总支）、直属党支部、党委各部门，工会，

团委，妇委：

    为了进一步推进师德建设，促进教职工素质的全面提高，优化育人环境，提高育人质量，学校有关方面提出了《关于开展我校2014-2016年度“优秀教学科研群体”等师德建设先进集体和个人评选表彰活动的安排意见》《关于评选2015年教书育人、管理育人、服务育人先进个人的意见》等文件，现予转发，请认真组织实施。

    特此通知

附件：1.关于开展我校2014-2016年度“优秀教学科研群

        体”等师德建设先进集体和个人评选表彰活动的

        意见

      2.关于评选2015年教书育人、管理育人、服务育

        人先进个人的意见

                                       党委办公室

                                     2016年5月17日

  中国矿业大学党委办公室         2016年5月24日印发 

附件1：

关于开展我校2014-2016年度“优秀教学科研群体”等师德建设先进集体和个人评选表彰的意见

    为激励我校教职工爱岗敬业，加强师德修养，促进我校教职工队伍素质的全面提高，优化育人环境，提高育人质量，根据学校2016年总体工作安排，现拟开展2014-2016年度“优秀教学科研群体”等评选表彰活动，特就有关事项提出如下意见：

    一、评选范围及名额

1.“优秀教学科研群体”评选范围为：各学院的系、所、教研室、研究室、实验室和省部级以上科研课题组、科研平台单位等教学科研工作群体，群体人数应不少于5人。

2.“十佳文明窗口单位”评选范围为：校、院党政管理部门，工会、团委、妇委会，校直属业务单位，科技产业集团，后勤服务集团等相关单位管理部门及其所属管理、服务机构，尤其是面对校内外师生员工管理、服务单位人数不少于3人。

3.“师德模范”评选范围为：原则上为在我校工作满10年，与校人事处有劳动聘用关系的教职工，特别是在教学一线教书育人的教师，有特殊表现的可适当放宽工作年限。

4.“十佳青年教职工”评选范围为：我校40周岁以下（含40周岁）与校人事处有劳动聘用关系的教职工。

5.评选名额：各项均为10名。

二、评选条件

（一）“优秀教学科研群体”条件

1.群体坚持正确的政治方向，模范遵守师德规范。群体成员热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针；教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，全面促进学生健康发展。

2.群体严谨治学，开拓进取，教学、科研实绩突出。群体成员具有正确的教育观、质量观和人才观，坚持教育教学改革，积极参与各项教改实践，在实施素质教育方面成绩显著；具有终身学习的自觉性，及时掌握现代教育理论和现代教育技能，不断提高自身理论素养；具有创新精神和创造能力，取得较丰硕的教学、科研成果。

3.群体带头人德才兼备。思想品质好，业务水平高，管理能力强，善于团结同志，能够调动群众的积极性，关心青年教师成长，为教学、科研群体建设做出重要贡献。

4.群体凝聚力强，团结协作好。群体结构合理，潜力大，后劲足；成员之间团结协作，互敬互助，形成团结奋进的良好工作氛围。

    5.群体管理科学规范。各项规章制度健全，群体成员积极参与管理，做到了科学、严密、民主；工作计划、工作总结、教研活动材料、业务档案等齐全、规范。

    6.群体成员在评选时间范围内，无违背教师职业道德、发生教育教学事故者。

    （二）“十佳文明窗口单位”条件

1.本单位成员爱岗敬业，乐于奉献；坚持原则，办事公道；实事求是，廉政高效；遵章守纪，团结协作；勤奋努力，工作达标；待人热情，服务周到；语言规范，文明礼貌；实绩显著，群众称道。

2.本单位无违纪行为，投诉举报经核实无违纪违法等现象。

（三）“师德模范”条件

    1.忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，教书育人，实施素质教育尽职尽责；模范遵守学校的各项规章制度。

    2.具有优良的思想品德和职业道德，团结协作，工作责任心强，具有勤奋敬业精神。

    3.两年来工作量饱满，工作成绩突出，为学校改革和事业发展做出突出贡献。

    4.有任班主任经历且所带班级获院级以上表彰。

（四）“十佳青年教职工”条件

    1.政治思想素质优良；全面贯彻党的教育方针，实施素质教育尽职尽责；模范遵守学校的各项规章制度。

2.具有优良的职业道德，团结协作，工作责任心强，勤奋敬业。

3.刻苦钻研业务，高质量完成本岗位职责所规定的工作任务，具有一定的示范作用，工作实绩显著。

三、评选办法及表彰

（一）推荐评选办法

1.推荐工作由各二级党组织负责实施。在本单位民主推荐的基础上，每个二级党组织原则上向学校推荐“优秀教学科研群体”1-2个、“十佳文明窗口单位”1个、“师德模范”1名、“十佳青年教职工”1名。校机关推荐科级文明窗口单位，推荐数量可适当放宽；40周岁以下教职工在70人以上的单位可推荐2名“十佳青年教职工”。

2.校工会负责收取申报材料，并对申报材料进行审核把关，审查是否符合基本条件，组织校有关方面进行评选提出建议名单。

3.校有关方面提出建议名单，经评选工作领导小组审核确定后，报学校党委审批。

    其中，“优秀教学科研群体”由教代会民主管理委员会提出建议名单；“师德模范”由教代会民主评议学术委员会提出建议名单；“十佳文明窗口单位”由教代会民主评议监督干部工作委员会提出建议名单；“十佳青年教职工”由教代会青年工作委员会提出建议名单。

每项评选建议名单之后需附2个备选名单，并明确备选人选候选顺序。候选名单产生具体办法，由各相关委员会决定。

4.校“优秀教学科研群体”等师德建设先进集体和个人评选工作领导小组组长：蔡世华，副组长：刘圣汉；成员由校党政办公室，校纪委（监察处），党委组织部、党委宣传部、校团委、校妇委会、研究生院、教务部、科研院、人事处等单位有关同志组成。

（二）表彰奖励

学校将在教师节前后，对校“优秀教学科研群体”、“十佳文明窗口单位”、“师德模范”和“十佳青年教职工”进行表彰，由学校下文表彰、颁发奖牌和荣誉证书，学校工会给予一定物质奖励。各单位可根据以往惯例予以配套奖励。

    四、有关要求

    1.各单位要充分认识开展此次评选表彰的重要意义，加强领导，认真组织，做到公开、公平、公正，充分发挥先进典型的模范带头作用。

2.各单位要认真组织填写申报表和申报材料。申报材料字数在2000字左右，先进集体须附组成人员名单。申报表、申报材料和集体（个人）照片（书面一式两份、电子版一份）于6月8日前报送校工会办公室,过期视为自动放弃（电子邮箱：gonghui@cumt.edu.cn）。

3.评选工作要以教师为主体，同时兼顾工作面，兼顾校机关、各学院、校直属业务单位、后勤服务和产业不同单位，兼顾教学、科研人员，辅导员、管理人员、后勤服务人员和其他业务人员。

4.党委宣传部、校工会、校团委、校妇委和各有关单位要通过广播、报纸、校园网、橱窗、板报等阵地，广泛宣传各类典型的先进事迹和经验，大力开展向先进集体和先进个人学习的活动，努力营造一个更加和谐的校园环境和良好的育人环境。

附件2：

关于评选2015年教书育人、管理育人、

服务育人先进个人的意见

    为进一步提高我校教职工职业道德水平，营造我校教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，经研究，决定开展2015年度教书育人、管理育人和服务育人先进个人评选工作。具体有关事项如下：

    一、评选范围和名额

    教书育人先进个人在学校各学院、附属中小学中产生；管理育人先进个人在学校管理干部中产生，服务育人先进个人为教书育人、管理育人先进个人评选范围之外工作人员。

全校教书育人先进个人评选35名，管理育人先进个人评选15名，服务育人先进个人评选10名。具体名额分配见附表。未分配的其余名额，采取自主申报、择优评选的办法产生，各单位限报1人。

    二、评选条件

    1.教书育人评选条件

    （1）牢固树立中国特色社会主义理想信念，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人；。

    （2）牢固树立终身学习理念，加强学习，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师。全面履行教师职责，学院教师积极承担本科教学工作，教学工作量饱满，在评奖学年完成所在学院规定的本科教学工作量（不包括各种减免工作量），其中课堂教学工作量（含实验课堂教学工作量）不低于96实学时。附属中小学教师应满工作量（附属中小学不低于10学时/周，担任社会工作职务的可适度放宽）。

在教学活动中，不断改进教学内容和教学方法，教学效果好，在评奖学年度教学效果综合评价优秀。未发生教学事故，未受过其他处分。

（3）牢固树立改革创新意识，踊跃投身教育创新实践，适应现代教育的需求，在育人过程中，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，积极参与指导和组织学生开展课外科技文化活动和社会实践活动。

（4）关心学生成长，积极支持学生工作，注重学生的思想教育、品德养成和班风、学风建设。

（5）对学生既严格要求，又尊重爱护，注重师生双向交流，帮助学生正确认识和处理思想、学习、生活中遇到的各种问题，在学生中威信高。

2.管理育人、服务育人先进个人评选条件

（1）坚持正确的政治方向，信念坚定，同党中央保持高度的一致，有较高的政治素质；爱国守法，为人师表，有较高的思想道德水平；

（2）爱岗敬业，关心爱护学生成长，热心为学生服务，在各自的管理和服务岗位上，做出良好的工作业绩。

（3）未发生因工作质量、工作态度、工作作风等原因而被举报、投诉，未受过纪律处分。年度工作考核获过优秀，评选年度工作考核为合格以上。

三、评选办法

1.各部门工会根据评选条件和名额分配进行民主推荐，经各二级党委（党总支）研究确定推荐人选。

2.校工会负责收取申报材料，并对申报材料进行审核把关，审查是否符合基本条件。

3. 学校成立评选工作领导小组，组长：蔡世华，副组长：刘圣汉；成员由校党政办公室，校纪委（监察处），党委组织部、党委宣传部、校团委、校妇委会、研究生院、教务部、科研院、人事处等单位有关同志组成。

    4.评选工作领导小组研究确定先进个人人选后，报学校党委审批，由学校下文表彰并颁发荣誉证书。

    四、考评结果的使用

    学校将在教师节前后召开表彰会议，对评选出的教书育人、管理育人和服务育人先进个人进行表彰，学校工会给予一定的物质奖励。各单位可根据以往惯例予以配套奖励。

    五、工作要求

    请各单位团结动员全体教职工积极主动参与到评优争先活动中来，按照文件要求，履行相应的程序，精心组织，认真评选，于2016年6月8日之前，将《中国矿业大学教书育人、管理育人、服务育人先进个人登记表》以及1500-2000字先进事迹材料纸质档报学校工会办公室，相关材料和候选人照片电子档发到gonghui@cumt.edu.cn。

附表：

教书育人、管理育人、服务育人候选先进个人名额分配表

注：教书育人、管理育人和服务育人先进个人未分配名额，采取自主申报，择优

评选的办法产生；未分配名额，各单位申报时，限报1人。

中国矿业大学优秀教学科研群体候选单位申报表

申报单位：                    填表人：             联系电话：

中国矿业大学十佳文明窗口单位候选单位申报表

申报单位：                 填表人：           联系电话：

中国矿业大学师德模范候选人申报表

中国矿业大学十佳青年教职工候选人申报表

中国矿业大学教书育人先进个人登记表