各党支部：
按照学校党委和上级文件精神，着实抓好“查摆问题、开展批评”阶段相关工作，是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。为确保这一环节不走过场、取得实效，现就做好我院查摆问题、开展批评环节工作提出如下实施计划。
一、目标任务
坚持以为民务实清廉为主题，围绕学校党委提出的“四查四治四树”主线，坚持边学边改、边查边改，继续抓好学习教育、听取意见工作，聚焦作风转变，重点做好深入查摆问题，深刻剖析检查，切实找准抓住学院“四风”方面的突出问题，深刻剖析，提高认识，以整风精神认真开展批评和自我批评，为全面推进整改落实、建章立制奠定重要基础。同时，通过“四风”问题的剖析促进学院民生问题、发展矛盾问题的解决。
二、具体安排
（一）继续深化学习教育、听取意见（9月底-10月中旬）
对学院学习教育、听取意见环节进行总结分析，认真开展一次“回头看”，切实做好第一环节向第二环节过渡的衔接工作。一方面，要求学院领导班子成员要在前期辅导报告、个人自学和专题讨论的基础上，继续联系实际学、带着问题学，进一步深入思考，提高认识、端正态度，切实增强搞好群众路线教育实践活动的自觉性与积极性；另一方面，对已梳理汇总的“四风”问题具体表现，学院领导班子成员要进行深入集中研讨，看问题是否找准找实、是否突出重点、是否体现学院特点，并把深化听取意见与面对面深入开展谈心交心结合起来。
（二）查摆找准突出问题（10月中旬）
在充分听取群众意见的基础上，通过自己找、互相帮、上级点，学院领导班子成员要深入查摆、找准找实在“四风”方面的突出问题。
1、自己主动找问题。学院领导班子成员要对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照师生员工期盼，对照查找出的学院“四风”问题具体表现，结合征求到的班子和个人意见，严于律己，聚焦自身，对号入座，从全局出发认真查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面存在的差距，特别是在“四风”方面的具体表现、典型实例和突出问题，学院党委书记和院长要自觉主动带头查找问题。
2、互相帮助找问题。学院领导班子成员要本着谦虚、负责的态度，认真开展个别沟通、谈心交心。既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。
3、上级提醒找问题。学院领导班子成员要虚心听取学校分管领导和督导组的意见反馈，自觉接受督导组和分管领导的提醒帮助。
（三）深刻剖析检查（10月中旬至下旬）
学院领导班子成员要紧密联系思想、工作和生活实际，联系工作经历及成长过程，分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。
1、勇于剖析自己。学院领导班子成员以坚强的党性和无私无畏的勇气，认真进行剖析检查。对确实存在的问题，要逐一对照检查，敢于承担责任，不上推下卸、不转移目标；对一些不够准确或与事实不符的，要举一反三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖思想根源。
2、撰写对照检查材料。学院领导班子成员要认真撰写对照检查材料。对照检查材料主要内容应包括：遵守政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。要注意把群众反映强烈的问题作为重要内容，逐一对照检查；有问题的，分析原因并提出整改措施；没问题的，也要进行明示。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。学院领导班子的对照检查材料由学院党委书记亲自主持起草，并提交领导班子会议审议。
（四）认真开展批评和自我批评（10月下旬到11月中旬）
按照要求，学院以召开一次高质量的专题民主生活会为重点，坚持严格标准、严格措施、严格纪律，以整风精神开展批评和自我批评，为教育实践活动取得实效提供重要保障。
1、认真制定民主生活会方案
（1）学院领导班子和领导干部专题民主生活会方案于10月13日前完成，并报督导组和联系校领导审定。
（2）专题民主生活会前，领导班子成员要听取督导组对班子作风与党风廉政建设情况的通报，接受个别谈话提醒，要求在10月28日前完成。
（3）深入开展会前谈心与交心。按照要求，做到学院领导正职与正职必谈、正职与副职必谈、副职与副职必谈，院领导与分管系、所、办公室正职必谈。学院领导班子成员要着眼于提高专题民主生活会质量，要把更多功夫花在会前谈心交心、提醒帮助、反馈群众评议和以往考核测评意见上。要积极接受师生员工约谈。
民主生活会坚持时间服从质量，问题没找准、谈心不充分、条件不成熟的，不急于开会。
2、召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评
（1）开展批评和自我批评要坚持“认真”二字，既解决思想问题又解决实际问题，努力形成“团结—批评—团结”的氛围。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要以增进团结作为出发点和落脚点，切实做到知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高；要以事实为依据，不主观臆断，不发泄私愤；学院领导班子成员要在谈心、听取意见的基础上，以书面形式事先认真准备意见，不搞会上突然袭击，不在会上临时拼凑意见，做到会上提出的批评意见，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识。
（2）学院领导班子和领导干部专题民主生活会在11月上旬进行，届时联系校领导和督导组成员参加。
3、认真通报民主生活会情况（11月中旬）
学院领导班子的专题民主生活会情况，要在学院范围内进行通报。学院要提前将专题民主生活会通报材料报联系领导和校督导组审阅，并邀请联系校领导和相关督导组成员参加。会前应将本单位领导班子和成员的对照检查材料将发放与会人员。要求在11月20日前完成。
(五) 开好党员专题组织生活会（11月中旬）
学院各党支部要召开专题组织生活会，全体党员和党员领导干部要参加。要认真查找在宗旨意识、群众观点、联系和服务群众方面存在的问题，提出改进措施和办法。要做好会议记录。
（六）认真落实边学边查边改
1、切实抓好即知即改工作。在深入推进第一环节边学边改的同时，继续抓好第二环节的边查边改、边整边改，凡是可以立即整改的立即整改，要不等不靠，不拖不放，尽快落实整改措施。特别是学院征集的十个方面52条意见，应尽快落实整改措施，已经解决的要及时反馈。学院于10月15前将有关情况上报校群众路线教育实践活动办公室。
2、进一步落实整改责任。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是学院领导班子还是领导干部个人的，尤其是都要抓紧制定整改任务书、时间表。学院已经对征集到的意见和近期重要工作进行责任分工，要求各责任人要结合实际情况明确定出工作进程表，学院继续在一定范围内进行公示。学院党政主要负责人要在自觉履行的基础上，做好落实整改工作的推进和监督。
3、集中治理突出问题。对师生员工反映强烈的突出问题，要抓住重点，集中治理，对于涉及政策性的问题，要进一步加强调研分析，做到问计于民，确保整改措施切合实际、符合民意，防止和避免因简单草率的整改造成新问题。要注重从体制机制上解决问题，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。重要问题治理和重要政策出台，须按规定进行集中研讨、集体决策。
三、加强领导、严格把关
学院党政主要负责人要切实负起领导责任，抓紧抓实查摆问题、开展批评环节的各项工作，确保第二环节不走过场，收到实效。班子成员要坚持严字当头，认真履职尽责，严格把关，对不符合要求的坚决不放过。
1、充分发挥领导的示范带头作用。学院党政领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，真正放下架子，虚心听取意见；以树立标杆、向我看齐的态度带头剖析检查自己、带头开展自我批评，诚恳接受批评，实事求是对班子成员提出批评意见。
2、严格审核与督导把关。学院党政主要负责人要对班子其他成员的对照检查材料进行审核。审核把关的重点是看思想认识是否提高、查摆问题是否聚焦、谈心交心是否深入、自我剖析是否深刻、整改措施是否实在。同时对民主生活会上是否认真开展批评与自我批评认真把关。对没有达到要求的，要严肃指出，帮助完善，有的要限期整改，甚至推倒重来。
3、推动教育实践活动深入开展。学院党的群众路线教育实践活动领导小组要总结宣传这一环节工作的好经验好做法，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题。要周密安排、统筹兼顾，切实做到教育实践活动与当前工作两不误、两促进。
冀中能源体育学院党委